プライベートも充実させたい
安心して働きたい
転職に踏み切りたい
職場で成長したい
電気設備工事に
チャレンジしてみませんか？
メリハリある働き方をサポート
弊社では、残業はほとんどなく、作業が早く終わった日はそのまま帰宅することもできます。
メリハリをつけて働ける環境を整えられています。
また、資格取得を全面的にサポートし、スキルアップも目指せる環境です。
安定経営の職場
弊社は設立から20年以上の歴史があり、電気設備工事を中心に豊富なノウハウと知識を培ってきました。
学校や公共施設（図書館など）の工事も手がけており、業績は安定しています。
そのため、安心して長く働ける環境が整っています。
手厚いフォロー体制
独り立ちするまでは先輩社員がしっかり横についてサポート。一人前になるまで丁寧に育てる体制が整っています。
作業後も分からないことがあれば、先輩社員が親身に教えてくれるので安心です。
大歓迎！
※試用期間1～3ヶ月(同条件)
弊社が扱うのは照明や空調など、あらゆる建物で求められる“快適さ”のための工事です。
需要が絶えず、長期的な安定が見込めます。
工事内容
・公共工事
・計装工事など多数
◇あると活かせる資格・経験
第一種電気工事士・第二種電気工事士・消防設備士
普通自動車第一種運転免許（AT限定可／あれば尚可）
電気通信工事、エアコン取付け、その他電気関連・建設工事の経験
電気設備工事または電気施工管理の経験
★経験者の方は優遇します！
月給：250,000円〜500,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を考慮し決定
昇給あり
通勤手当（1か月30,000円まで支給）
資格手当
休日手当
残業手当
8:00～17:00
休憩：90分
残業：現場状況による
休日：日・祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援制度
作業服支給
工具貸与
独立支援
受動喫煙対策：敷地内禁煙
定年制：60歳
再雇用制度：65歳まで
マイカー通勤可
8:00 現場集合、作業開始
10:00～10:15 休憩（15分）
12:00～13:00 昼休憩（60分）
15:00～15:15 休憩（15分）
17:00 作業終了
電気設備工事
成長できる環境です
残業もほとんどなく、早く終わった日はそのまま帰宅できるため、仕事を続けながら生活リズムも整ってきました。
評価してくれる職場
現場が早く終わればそのまま帰れる柔軟さもあり、家庭や健康を大切にしながら働ける環境が整っています。若い方にも、長く働ける良い職場だと感じてほしいです。
下部のメールフォームに
必要事項を記入し、予約する
初めてでも大丈夫です
空調機の配線工事やトランスの入れ替えなど、安定した依頼が多く、腰を据えて働ける職場です。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
ですか？
工具の使い方や現場での動き方など、ベテランの先輩が一から丁寧に教えます。
最初は先輩と一緒に現場に入り、少しずつ仕事を覚えていけるのでご安心ください。
向いていますか？
経験よりも、あいさつ・報告・相談など、基本的なコミュニケーションを大切にできる方が活躍しています。
コツコツ取り組むのが得意な方には特に向いている仕事です。
早く作業が終われば、そのまま帰宅できる日もあるので無理なく働ける環境を整えています。
応募できますか？
未経験から資格を取得し、現場で活躍している社員も多数在籍しています。
弊社は、個人情報保護の重要性を認識し、本ポリシーに基づき個人情報の保護に努めます。
全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させ、個人情報の保護を推進いたします。
弊社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
・本サービスの提供・運営のため
・ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
・ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び弊社が提供する他のサービスの案内等を送付するため
・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
・本ウェブサイト及び業務の改善等のため
・本ウェブサイトの保守・管理業者への個人情報を特定しない方法による問い合わせ状況の報告のため
・上記の利用目的に付随する目的
利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、本ウェブサイト上に公表するものとします。
弊社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ弊社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
・弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
・個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
弊社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
弊社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。
前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
弊社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。
弊社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
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